دبلومه كامله في الموارد البشرية (HR) باللغه العربيه

 قسم الموارد البشرية بالشركة هو المسؤول عن تدريب وتطوير الموظفين الذين يعتبرون من أهم موارد الشركة.
تُعرف أيضًا باسم الموارد البشرية (HR) ، تتمثل وظيفة قسم الموارد البشرية في ضمان إدارة موظفي الشركة بشكل صحيح ودفع رواتبهم بشكل صحيح وتدريبهم بشكل فعال. القسم مسؤول أيضًا عن التوظيف والتوظيف والطرد وإدارة المزايا.

كيف تعمل الموارد البشرية؟

الموارد البشرية هي المسؤولة عن ضمان أن الشركة لديها قائمة قوية من الموظفين الذين تم تدريبهم على أداء واجباتهم ويتم تعويضهم بشكل مناسب.
توفر الموارد البشرية سياسات وإجراءات وإرشادات فعالة ودعمًا بشريًا ، كما تضمن الموارد البشرية أن تكون رسالة الشركة ورؤيتها وقيمها جزءًا من ثقافة الشركة.

مقرر الموارد البشرية

1.  مقدمة في علوم الموارد البشرية
2. اكتب سيرة ذاتية بالمعايير الصحيحة قم بإنشاء سيرة ذاتية فريدة
3. تصميم ملفات سيرة ذاتية احترافية للشركات والبنوك والمنح + حل مشاكل الخبرة للخريجين الجدد
4. وظائف التوظيف ، تحليل الوظائف وإعلانات الوظائف - تحليل وظائف الموارد البشرية
5. إجابات نموذجية لأصعب أسئلة المقابلة - أسئلة المقابلة
6. فن التعامل مع جميع أنواع الموظفين - كيفية تحفيز الموظفين
7. التدريب الوظيفي
8. التوظيف
9. التخطيط لقبول وإعداد الموظفين الجدد وتأثيرهم على الأداء الوظيفي
10. أهم أسئلة المقابلة
11. كيف تقوم بعمل تحبه - العمل المثالي
12. عادات مدمرة للنجاح
13. كيفية التعامل مع رئيس جديد

↔

مؤهل

توفر الموارد البشرية عروض الأسعار والتفاوض على الرواتب والمزايا للمرشحين المؤهلين. 

نظرًا لأن موظفي الشركة مهمون لنجاحها ، فإن تعيين الأشخاص المناسبين هو مسؤولية مهمة لقسم الموارد البشرية.

 يقود الموظفون المتميزون نتائج الأعمال وكفاءتها ، لذا فإن الفحص الشامل لكل متقدم للوظيفة ، بما في ذلك عمليات التحقق من الخلفية ، أمر ضروري.
عندما يتم قبول المرشح ، يكون قسم الموارد البشرية مسؤولاً عن عملية الإعداد للموظفين الجدد.

لينك الكورس المجاني بشهاده مجانية :

اضغط هنا

تابعنا على جميع وسائل التواصل الاجتماعي بنقرة زر ليصلك كل جديد فيما يخص الكورسات المجانية والتدريبات اولا باول: 

من هنا

Edit This Article